Pametno, neustrašivo novinarstvo

Žene manje plaćene, radnici slabije zaštićeni – BiH pod kritikama Vijeća Europe

Europski odbor za socijalna prava (ECSR), neovisno tijelo Vijeća Europe koje nadzire ispunjavanje obveza u području zaštite socijalnih i ekonomskih prava građana, objavio je nove nalaze za Bosnu i Hercegovinu i druge države članice Vijeća Europe.

U izvješću se, među ostalim, navodi da vlasti u BiH krše Europsku socijalnu povelju jer definicija jednakog rada nije dovoljno široka, nije utvrđeno postojanje rodno neutralnih sustava klasifikacije radnih mjesta te nije ostvaren mjerljiv napredak u smanjenju razlike u plaćama između žena i muškaraca.

Kolektivno pregovaranje

Nadalje, navodi se da nisu poduzete nikakve mjere za poticanje ili jačanje pozitivne slobode udruživanja radnika, osobito u sektorima koji tradicionalno bilježe nisku razinu sindikalnog organiziranja ili u novim gospodarskim sektorima. Posebno se ističe da nije utvrđeno da je pripadnicima oružanih snaga zajamčeno pravo na organiziranje.

Također, nije utvrđeno da je promocija kolektivnog pregovaranja dostatna, niti da je pravo na kolektivno pregovaranje za samozaposlene radnike, osobito one koji su ekonomski ovisni ili u sličnoj situaciji kao zaposlenici, adekvatno promovirano, prenosi Fokus.

Pravo na štrajk

Utvrđeno je da je policijskim službenicima uskraćeno pravo na štrajk, kao i da je opseg sektora u kojima se to pravo može ograničiti preširok. Također je utvrđeno da pripadnici oružanih snaga nemaju pravo na štrajk, pri čemu nije jasno definirano koji su drugi mehanizmi putem kojih oni mogu učinkovito pregovarati o uvjetima rada.

„Unatoč određenim znakovima napretka, Odbor je izrazito zabrinut zbog dugog puta koji je pred mnogim državama članicama kada je riječ o jamčenju ključnih radnih prava zaštićenih Europskom socijalnom poveljom.

Zaključci Odbora za 2025. godinu jasno pokazuju da među značajnim aktualnim izazovima ostaju prekomjerno radno vrijeme, neadekvatne zaštitne mjere za određene oblike rada (rad u gig ili platformskoj ekonomiji, rad na daljinu, poslovi koji zahtijevaju intenzivnu koncentraciju ili visoke performanse) te trajna nejednakost u plaćama među spolovima“, istaknula je Aoife Nolan, predsjednica Europskog odbora za socijalna prava, navodi se u općem komentaru ECSR-a.

Istina.media