Europski ured za odabir osoblja (EPSO) objavio je iznenađujuće podatke nakon zatvaranja natječaja za radna mjesta u institucijama Europske unije.
Za svega 1.500 slobodnih pozicija prijavilo se čak 170.000 kandidata iz cijele Europe, što je brojka koja je nadmašila sva očekivanja i procjene stručnjaka.
Borba za sigurnost i velike privilegije
Glavni razlog ovako velikog interesa su iznimno visoke početne plaće koje se kreću od 6.000 do 7.000 eura mjesečno, uz visoku sigurnost radnog mjesta i brojne beneficije koje donosi status dužnosnika Europske unije.
S obzirom na to da ovakav natječaj za tzv. generaliste nije raspisan još od 2019. godine, tisuće ljudi koji su do sada radili na privremenim ugovorima ovo vide kao rijetku priliku za trajno osiguravanje svoje egzistencije.
Pojedine države članice čak su financirale pripreme i mentorstva za svoje građane, nadajući se da će većim brojem zaposlenih dodatno ojačati svoj utjecaj u Bruxellesu u narednim desetljećima.
Za usporedbu, na posljednjem sličnom natječaju prijavilo se nešto više od 22.000 ljudi, što ovogodišnji interes čini gotovo povijesnim.
Logistički izazov i virtualna testiranja
Iako su plaće iznimno visoke, put do njih bit će vrlo zahtjevan. EPSO se sada suočava s velikim izazovom organizacije testiranja za ovako velik broj kandidata.
Testiranja će se prvi put održavati u potpunosti virtualno, a ne u centrima za procjenu kao ranijih godina. Ipak, stručnjaci upozoravaju da će logistički izazovi biti ogromni, jer ni najmoderniji sustavi nisu projektirani za toliki broj prijavljenih kandidata.
Kandidati koji prođu prve krugove ući će na rezervnu listu, ali ni tada zaposlenje nije potpuno zajamčeno, jer će se za svaku od 1.500 pozicija voditi iznimno jaka konkurencija.
Istina.media
